Leading Change

Cursul este structurat în trei mari arii, cu obiective specifice. După finalizarea cursului, participanții vor putea să:

Construirea contextului favorabil schimbării

Dezvolte o înțelegere critică a modului în care pot valorifica potențialul organizației şi genera și susține crearea de valoare pentru toți stakeholderii;
Să folosească insight-uri pentru a dezvolta o inovație durabilă, relevantă pentru direcția și resursele organizației.

Crearea unei culturi care are la bază schimbarea

Evalueze rolul valorii de brand și al reputației corporației în direcționarea și susținerea schimbării în cadrul organizației;
Demonstreze cum poate o cultură organizațională orientată către client să susțină strategii care să optimizeze capabilităţile corporative.

Implementarea unui plan de schimbare organizaţională

Recomande modalităţi contemporane de leadership şi management  eficient  pentru a crea cu adevărat schimbare organizațională;
Evaluze procesul și mediul necesar implementării, revizuirii și analizei asupra eficienței schimbării organizaționale.

Descărcați programa completă aici!

Aprofundare suport teoretic, 8 – 12 săptămâni

Sesiunea 1 –  Introducere în managementul schimbării

Sesiunea 2  –    Cataliştii schimbării

Sesiunea 3   –   Date şi informaţii

Sesiunea 4  –   Asset-uri, competenţe şi stakeholder-i

Sesiunea 5  –   Managementul brandurilor şi al reputaţiei

Sesiunea 6  –   Cultură organizaţională

Sesiunea 7  –   Implementarea schimbărilor

Sesiunea 8  –   Măsurare şi evaluare a eficacităţii schimbărilor.

Cu ce instrumente se lucrează?

• Modele de analiză ale nevoilor şi priorităţilor stakeholderilor;

• Instrumente de audit ale resurselor şi capabilităţilor organizaţiei;

• Modele şi instrumente de colectare şi analiză a datelor;

• Instrumente de management de brand;

• Modelele şi instrumente de comunicare integrată;

• Măsurarea şi monitorizarea holistică a valorii de brand;

• Instrumente de management al portofoliului de produse şi servicii;

Instrumente de monitorizare şi evaluare a performanţei de marketing.

La finalul acestui program, participanţii vor fi echipaţi cu:

• Informaţii şi resurse pentru a recomanda şi susţine planuri eficiente de schimbare în organizaţii

• Instrumente, tehnici  şi exemple pentru a  implenta eficient planuri de schimbare organizaţională.

• Competenţe pentru a susţine  transformările de care au nevoie organizaţiile.